Oudere werknemers of mensen met een arbeidsbeperking krijgen moeilijk een baan. De overheid moedigt werkgevers aan om oudere mensen en mensen met een arbeidsbeperking een baan te geven. Daarom kunnen werkgevers die 1 of meer mensen uit deze doelgroep in dienst hebben, een vergoeding krijgen. Deze vergoeding heet LKV: loonkostenvoordeel.
Om LKV te krijgen, heeft de werkgever van iedere werknemer uit de LKV-doelgroep een doelgroepverklaring nodig. In die verklaring staat dat de werknemer bij de groep mensen hoort, voor wie het LKV is bedoeld.
Niet de werkgever, maar de werknemer moet deze doelgroepverklaring aanvragen bij de gemeente of UWV. Uw werkgever kan u vragen om zo’n doelgroepverklaring aan te vragen. Maar u bent dat niet verplicht.
Doelgroepverklaring
Werkgevers kunnen een premie ontvangen wanneer zij iemand in dienst nemen die tot een bepaalde doelgroep behoort. Dit heet loonkostenvoordeel (LKV). Als ju in zo'n doelgroep valt, moet u zelf een verklaring aanvragen en aan je werkgever geven. Dit is de doelgroepverklaring LKV. U kunt die bij het UWV opvragen.
Beschrijving
Voorwaarden
U vraagt een doelgroepverklaring LKV aan bij de gemeente in de volgende situatie:
- u bent 56 jaar of ouder, maar u heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt, en
- u had recht op bijstand of een IOAW- of IOAZ-uitkering, en
- u doet geen beschut werk via de gemeente, en
- u heeft het afgelopen half jaar niet bij de werkgever gewerkt, waarvoor u de doelgroepverklaring aanvraagt.
Lees op de website van UWV in welke gevallen u een doelgroepverklaring LKV bij UWV aanvraagt.
Aanpak
- Bent u 56 jaar of ouder en krijgt u een uitkering van de gemeente? Vraag dan een doelgroepverklaring aan bij de gemeente.
- Krijgt u een uitkering van UWV? Vraag dan een doelgroepverklaring aan bij UWV.
Termijn
Vraag de doelgroepverklaring LKV op tijd aan: binnen drie maanden nadat u in dienst komt.
Privacy en persoonsgegevens
Accordion item is ingeklaptAls u een aanvraag of melding doet, heeft de gemeente uw persoonsgegevens nodig. De gemeente behandelt uw persoonsgegevens zorgvuldig. In de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) staat hoe de gemeente met uw persoonsgegevens moet omgaan.
De belangrijkste regels zijn:
- De persoonsgegevens waar de gemeente om vraagt, zijn nodig voor het afhandelen van uw aanvraag of melding.
- De gemeente registreert en verwerkt uw gegevens op een veilige, vertrouwelijke en zorgvuldige manier.
- De gemeente gebruikt uw gegevens alleen voor het verwerken van uw aanvraag of melding (of voor iets wat daar rechtstreeks verband mee heeft).
- Uw persoonsgegevens blijven niet langer bewaard dan nodig is voor het verwerken van uw aanvraag of melding.
- Andere organisaties krijgen uw gegevens alleen als dit wettelijk verplicht is.
- Als u hierom vraagt, dan vertelt de gemeente u waarvoor de gegevens nodig zijn en wat ermee gebeurt.
Kijk voor meer informatie op onze pagina Privacy.