De gemeente Oosterhout voert een breed onderzoek uit naar het concept van een leven lang ontwikkelen (LLO). Inwoners, ondernemers en organisaties in Oosterhout worden benaderd met de vraag wat nodig is om te komen tot permanente scholing voor iedereen. Het onderzoek is nodig omdat de arbeidsmarkt voortdurend verandert, in vrij onvoorspelbare richtingen. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in balans te houden is het nodig dat werknemers, maar ook de werkgevers en instellingen, zich blijven aanpassen aan de nieuwe omstandigheden. Met andere woorden: om de problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken is blijvend om-, bij- en herscholing nodig. Ga naar de vragenlijst.
Personeelskrapte
Een goed voorbeeld van deze dynamiek in de arbeidsmarkt is de vrij onverwachte omschakeling van een groeiende werkloosheid naar personeelskrapte. Tijdens en na de coronacrisis ging die ineens voor problemen zorgen. Momenteel zijn er meer vacatures dan beschikbare mensen. In veel sectoren is een groot tekort aan personeel, zoals in de zorg, het onderwijs, de kinderopvang, de techniek, ICT en bouw. Die tekorten hebben gevolgen voor de hele maatschappij. Flexibiliteit van werknemers en werkgevers kan bijdragen om deze problemen te bestrijden.
Noodzaak
Er zijn meerdere redenen om te sturen op een leven lang ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan het stimuleren van doorgroeien van werknemers in loopbanen. Technologie en innovatie vragen voortdurend om andere vaardigheden. En het voorkomt veroudering van kennis en vaardigheden, wat essentieel is voor de veranderende omstandigheden binnen bedrijven.
Actieplan
Het onderzoek moet belangrijke gegevens opleveren voor de arbeidsmarkt van Oosterhout en omgeving. Maar de acties die nodig zijn om te komen tot zo’n eigentijdse, flexibele arbeidsmarkt tekenen zich al wel af. Een dergelijke arbeidsmarkt vraagt immers om een ondernemende, lerende houding van werkenden, werkzoekenden en werkgevers. Werkgevers hebben een belangrijke stimulerende en faciliterende rol bij het ontwikkelen van werkenden. Gemeente Oosterhout is benieuwd naar wat u doet en wat nog nodig is voor een leven lang ontwikkelen, zodat we dit mee kunnen nemen in het te ontwikkelen actieplan. Helpt u mee? Ga naar de vragenlijst
